대내외 환경 분석에 따라 중장기 사업 전략을 수립하여 회사 경영의 방향성을 관리합니다.
• 경영관리
- 회사 중장기 사업 전략 수립
- 경쟁업체 및 시장현황 조사/분석
- 연간사업계획 수립 및 경영실적 파악
• 신사업 검토
- 신규사업 발굴 및 사업성 분석
• 예산관리
- 예산 통제 및 분석
재무 자원을 효율적으로 조달/운용하여 재무성과와 위험을 관리하고, 경영 활동이 원활히 유지하도록 합니다.
• 자금조달
- 금융기관 차입, 사채 및 기업어음 발행, 증자 통한 조달
• 자금운용
- 자금결산, 지불처리, 입출금계좌관리, 금융상품 가입 등
• 자금기획
- 장단기 자금계획 수립, 실적관리 및 분석, 리스크 관리 등
• 공시/IR, 내부회계관리 등
신규 사업 추진 시 리스크 관리와 전략적 의사결정을 위한 재정 상태 파악 등 안전하게 성장할 수 있도록 지원합니다.
• 정기 결산 진행 및 재무제표 작성
• 감사 수검 및 감사보고서 작성
• 세무 정기 신고 (원천, 부가, 지방, 법인세)
• 세무 조사 수검 및 소명
• 신규 프로젝트 회계/세무 이슈 및 사업성 검토
• 자회사 회계/세무 이슈 검토
기획된 전략에 따라 실제적인 성과로 발현될 수 있도록, 사업성 분석과 구체적인 사업 추진을 진행합니다.
• 당사 보유부지 개발 기획
- 글로벌 트랜드 조사 및 마켓 리서치
- 컨셉, 도입 시설, 규모, 사업성 분석 등을 통한 개발기획 수립
- 인허가 여건 검토 및 관계 기관 협의
• 신규 물건 검토
- 잠재적 개발 및 투자 대상 물건 발굴
- 사업성, 사업추진 구도, 리스크 등 검토
회사의 미래를 이끌 우수인력을 확보 및 육성하고, 합리적인 평가/보상/교육 시스템을 구축합니다.
• 인사 기획
- 경영목표 및 전략방향에 적합한 인사제도 기획
- 성과 평가 기준 수립 및 인사평가 시행
- 보상제도 기획
• 육성, 채용
- 인재 육성전략 수립 및 경력개발 프로그램 기획
- 조직문화 개선 프로그램 기획 및 운영
- 우수인력 확보 및 검증
• 인사 회계
- 인원, 인건비 관리 및 추정
- 급여 체계 관리
• 노무 이슈 관리 및 노사협의 등
- 전 직무 전공 및 연령 무관
- 국내외 학사 이상 또는 졸업 예정인 분 (’25년 1월부터 근무가 가능한 자)
- 병역 필 또는 면제인 분, 해외여행에 결격사유가 없는 분
- 우대 사항) 장교 전역 및 전역 예정인 분
• 고용형태 : 정규직
(입사일부터 7~8주간 직무 배치 검토 및 실무 경험 등 온보딩 기간을 가진 후,
사원으로 전환 예정입니다.)
• 근무요일 : 월~금 (주말 및 공휴일 휴무, 기타 정부 지정일 휴무)
• 근무시간 : 07:30 AM~ 10:00 AM 사이 출근시간 선택가능 (30분 단위)
• 복리후생
- 한화 호텔, 리조트 무료 이용 제공
- 한화그룹 계열사 할인 (한화푸드테크, 파이브가이즈, 갤러리아 등)
- 워터밤 등 회사 주관 행사 참여 기회 제공
- 글로벌 역량 개발 (해외 파견 등)
- 핵심 직무 순환 프로그램 운영 (공채 특별 혜택)
- 자기개발비 연간 지원
- 워케이션 (한화리조트에서 원격근무 가능)
- 특별휴가 (연차휴가와는 별도)
- PC-OFF 제도 & 시차출퇴근제 운영
- 복지포인트 연 70만 포인트 등.
- 단체상해보험 가입
- 결혼기념일 및 생일 축하 선물 제공